Comment créer des plans de développement efficaces pour …
Planification de la relève: établissez un plan détaillé de l'évolution de carrière d'un employé s'il reste dans votre entreprise pendant une période prolongée. Coaching: engagez un coach externe ou disposez d'une personne au sein de votre équipe qui peut aider votre (vos) employé(s) à acquérir de nouvelles compétences.
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