Comment faire un plan de carrière efficace ? | Factorial
Un manager et son collaborateur devraient se rencontrer régulièrement, une fois par semaine ou par mois par exemple, pour discuter de chaque point et partager leurs avis. Pensez aussi à planifier un entretien annuel d'évaluation, d'environ 1h30 afin de faire le bilan du travail effectué, des compétences acquises et des objectifs ...
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