La gestion des carrières au sein de l'entreprise : enjeux et …
Dans l'ensemble, une gestion de carrière efficace exige des entreprises qu'elles regardent au-delà des titres de poste et des niveaux de rémunération. La prise en compte des préférences, des compétences et des intérêts des salariés est essentielle pour élaborer des plans de carrière adaptés aux objectifs de chacun.
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